职业妇女的辛苦，恐怕真的要亲身经历过才知道……
日本人妻Boshi在2021年的时候生了儿子，产後恢复得差不多就回归到职场，直到现在她都一边工作一边扶养孩子。最近她换主管了，也耳闻这位女主管非常严厉，某天她绷紧神经想去询问主管「是否能使用缩短工时制度」，结果获得了这样的回覆：
▲女主管虽然严厉，但却有非常暖心的一面。（图／达志示意图）
「你不知道现在几点了吗？已经下午3点10分了，我也有孩子，有时候还要一边带小孩一边写议会答辩书，但我不想要你也跟我做一样的事，一边顾小孩还要一边工作，不要在意别人怎麽看你，等时间到了，即使周围同事看起来很忙，也要赶紧离开，快走吧！」
听完主管这段话，她立刻对向主管低头鞠躬，随後收拾东西立刻小跑步离开办公室，心想「就算我现在是小螺丝钉，但也希望有一天能成为这样的主管。」
▲除了女主管，她也遇到一位人很nice的男主管。（图／达志示意图）
然而，她遇到的好主管还不只这一位，隔天早上又有一位帅气的男主管出现了，男主管说：「早安呀~从今天开始，不要一直和我说抱歉，直接回家就好，如果要在3点钟下班，那你要在2点50分就开始准备收拾喔，明白了吗？」听到这番话，她忍不住惊叹「哇，简直要爱上他了！」
她也将自己这段经历分享到推特上，不少网友都留言表示：「真的很酷，我想如果有更多这样的老板，工作会更容易」、「好赞的主管，我光用看的就爱上了」、「真羡慕能在这样的主管底下工作，我也想要。」
但也有网友分享遇到不好主管的经验：「在不孕症治疗期间，我的主管说：『喔~如果你要经常请假的话，为什麽不要直接离职呢？』现在我正在请育婴假，和同事联络的时候，听说主管现在大崩溃，是无法正常工作的状态，我想他现在应该知道那种感觉了」、「我老公在向主管请育婴假的时候说：『孩子只有3岁左右才可爱吧？』我听了很难过，主管对育婴假的看法已经过时了，他把自己的主观想法强加到别人身上，真的让人很反感。」
日本有许多公司推行缩短工时制度，顾名思义就是不用工作这麽长时间，若有育婴、照顾长辈等需求就可考虑申请使用，不过据日本网友说法，薪水也会跟着打折。
via grapee