换了一个严厉女主管 她绷紧神经问「可否申请缩短工时」结局太温馨

日本人妻Boshi在2021年的时候生了儿子,产後恢复得差不多就回归到职场,直到现在她都一边工作一边扶养孩子。最近她换主管了,也耳闻这位新来的女主管非常严厉...(趣闻,暖文,日本,育婴假,上班,主管,职业妇女)

职业妇女的辛苦,恐怕真的要亲身经历过才知道……

日本人妻Boshi在2021年的时候生了儿子,产後恢复得差不多就回归到职场,直到现在她都一边工作一边扶养孩子。最近她换主管了,也耳闻这位女主管非常严厉,某天她绷紧神经想去询问主管「是否能使用缩短工时制度」,结果获得了这样的回覆:

▲女主管虽然严厉,但却有非常暖心的一面。(图/达志示意图)

「你不知道现在几点了吗?已经下午3点10分了,我也有孩子,有时候还要一边带小孩一边写议会答辩书,但我不想要你也跟我做一样的事,一边顾小孩还要一边工作,不要在意别人怎麽看你,等时间到了,即使周围同事看起来很忙,也要赶紧离开,快走吧!」

听完主管这段话,她立刻对向主管低头鞠躬,随後收拾东西立刻小跑步离开办公室,心想「就算我现在是小螺丝钉,但也希望有一天能成为这样的主管。」

▲除了女主管,她也遇到一位人很nice的男主管。(图/达志示意图)

然而,她遇到的好主管还不只这一位,隔天早上又有一位帅气的男主管出现了,男主管说:「早安呀~从今天开始,不要一直和我说抱歉,直接回家就好,如果要在3点钟下班,那你要在2点50分就开始准备收拾喔,明白了吗?」听到这番话,她忍不住惊叹「哇,简直要爱上他了!」

她也将自己这段经历分享到推特上,不少网友都留言表示:「真的很酷,我想如果有更多这样的老板,工作会更容易」、「好赞的主管,我光用看的就爱上了」、「真羡慕能在这样的主管底下工作,我也想要。」

但也有网友分享遇到不好主管的经验:「在不孕症治疗期间,我的主管说:『喔~如果你要经常请假的话,为什麽不要直接离职呢?』现在我正在请育婴假,和同事联络的时候,听说主管现在大崩溃,是无法正常工作的状态,我想他现在应该知道那种感觉了」、「我老公在向主管请育婴假的时候说:『孩子只有3岁左右才可爱吧?』我听了很难过,主管对育婴假的看法已经过时了,他把自己的主观想法强加到别人身上,真的让人很反感。」

日本有许多公司推行缩短工时制度,顾名思义就是不用工作这麽长时间,若有育婴、照顾长辈等需求就可考虑申请使用,不过据日本网友说法,薪水也会跟着打折。

via grapee

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