不是拒绝加班,而是拒绝提供免费的服务!职场上的八年级生到底都在想什麽?

八年级生到底都在想什麽?可以从这几个点来看准时下班|如果提前30分钟上班,就必须提前30分钟下班,工作只是获得稳定薪水的地方。拒绝无偿加班|八年级生不是拒绝加班,而是拒绝提供免费服务。避开应酬|下班後

八年级生到底都在想什麽?可以从这几个点来看

准时下班|如果提前30分钟上班,就必须提前30分钟下班,工作只是获得稳定薪水的地方。
拒绝无偿加班|八年级生不是拒绝加班,而是拒绝提供免费服务。
避开应酬|下班後藉由安静地离开公司,以婉拒不必要的应酬。
机会短缺|找不到好的工作,薪资收入普遍少於父母。

例如时下最热门的问答是平衡游戏,这是让人们在两种困难选项中做出抉择的游戏,「工作与生活的平衡」(Work-Life Balance)和「金钱」是平衡游戏的常见问题。比方说:

月薪五百万韩元(折合新台币约十二万元),但常加班的公司

 VS.

月薪三百万韩元(折合新台币约七万三千元),但满足工作与生活平衡的公司

如果是这样的差距,绝大多数人会选择三百万月薪。假如把五百万再减少一百万,拿月薪四百万跟三百万相比,大家肯定会毫不犹豫地选择三百万元的选项。选项之间的吸引力相差太多,这称为破坏平衡。虽说选钱的人应该还是不少,但八年级生看待工作与生活的平衡的视线确实有了很大的改变。还有,八年级生开始排斥附属於某个企业或组织之下。对於工作之外的事务(举凡公司聚餐或加班等),八年级生有着强烈抗拒的心理,倘若有人希望他们能致力为公司有所牺牲奉献,就会引发冲突。

虽然我尽可能客观传达八年级生的故事,但说真的,我无法代表八年级生全体,内容终究参照我和周遭朋友的故事居多。正所谓同声相应,同气相求,我的朋友毕竟与我的价值观和想法相近,但我还是尽了最大的努力,真实反映客观现象。

坚持准时下班,自有理由,我们为什麽要为公司工作?

八年级生拒绝垂直职场关系的不合理待遇,如今不再是用「爱之深,责之切」合理化训斥行径的时代,过去被认为理所当然的管教方式,现在会被视为虐待。对八年级生来说,职员与公司只是劳雇关系,当公司想用合约上没有载明的事项限制时,八年级生自然会抵抗。

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